充分利用警示教育基地平台,扎实推进工伤预防工作
发布时间:2020-04-25 12:56:23  来源:
 
    工伤保险是社会保障体系的重要组成部分,开展工伤预防工作,降低工伤事故和职业病发生率,是现代工伤保险制度的重要内容。做好工伤预防,可以避免和减少工伤事故和职业病的发生,能够有效保障职工的生命安全和健康,减少经济损失,促进企业的稳定发展和社会的稳定。2015年,我市被省人社厅、财政厅确定为全省工伤预防试点市,2019年被省人社厅确定为劳动能力鉴定、工伤认定信息化试点市。市委、市政府高度重视工伤预防工作,根据我市“政策引领、项目驱动、平台保障”的指导思想,东昌府区人社局积极探索创新,将工伤保险管理服务向深处、向细处、向实处扎实推进。 
 
主动作为 入企宣传营造工伤预防浓厚氛围
 
    东昌府区人社局将工伤预防作为保护职工劳动健康、减轻基金支付压力、助力安全生产的重要措施,主动作为,积极探索,为企业送去了实用的服务,备受企业欢迎。
    东昌府区不断创新宣传载体,既发挥报纸、电视台等主流媒体的权威优势,又利用好微信、网络等新媒体的覆盖优势,大力宣传工伤保险、工伤预防政策,同时组成工作组进企业、进车间、进工地开展宣传,让工伤预防深入人心。
    着力加强工伤预防警示教育,我市高标准建设的警示教育基地,以鲁西骨科医院的硬件设施为依托,设有警示教育文化长廊、工伤预防警示教育学习体验馆和工伤预防警示教育现身说法病区等,集示范、体验、培训、科研为一体,区人社局充分利用这个新型综合性工伤预防警示教育平台,让企业职工在“多位一体”的工伤预防鲜活课堂接受有趣的工伤预防知识教育。
    2018年12月,区人社局和聊城市工伤预防协会安全专家赴郑家镇两家企业进行安全隐患排查和工伤预防情况调研,排查隐患30多处,并逐一提出了整改建议。
    经过实地调研了解,东昌府区人社局组织专家团队,根据企业的行业特点和具体情况量身定制了培训课程,并送课到企业,郑家镇两家企业参加培训员工200余人。
    培训为自愿参加、量身定制、信息保密,企业不需要承担任何费用,与项目实施方通过双向互动干预,将工伤风险评估、不同人群培训、持续跟踪改善和工伤预防措施等有效结合在一起,内容贴合企业实际情况,非常实用,培训注重互动性,效果良好。 
 
以点带面 让工伤预防培训惠及更多企业和职工
 
    2019年7月,聊城市工伤预防培训项目在东昌府区5家企业实施,区人社局紧紧抓住这难得的机会,深入企业一线调研,积极组织,下大力气进行政策宣传,以点带面,做到“培训一个企业,带动整个乡镇”,让近千名企业管理人员和职工受益。
    在东昌府区企业开展的工伤预防培训,区人社局积极协调组织企业所在乡镇的其他多家企业一同参加,力求惠及更多的职工。通过有针对性的培训,职工们工伤预防意识大大增强,掌握了工伤预防急救知识,从而有效预防各类工伤事故和职业危害。
    既要授人以鱼,又要授人以渔。工伤预防培训不仅针对一线员工,还对企业管理人员进行培训,明其安全职责,传其导师技能,为企业打造自己的导师队伍。
    通过持续精准发力,切实推动工伤预防工作不断深入开展,企业和职工的安全生产意识不断提高,“预防为先”理念不断深入人心,工伤事故发生率呈持续下降态势,为职工身心健康和生命安全提供了有力保障。
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