重保障 助康复 抓源头 ——“三位一体”防范因工伤致贫返贫
发布时间:2020-09-26 16:54:01  来源:
 

图片说明:聊城市人社局党组书记、局长、二级巡视员程继峰(左一)看望康复中的工伤职工穆先生,向其家属孙女士了解情况。

  保护劳动力,防范因工伤致贫返贫,是人社扶贫的一项重要内容。聊城市充分发挥工伤保险预防、康复、补偿三大功能,让这个社会保险中的“小险种”,在助力脱贫攻坚、保障职工合法权益方面,发挥着越来越大的作用。

重保障 帮工伤职工渡难关

  “您的快递到了,来拿一下吧。”9月24日一早,冯先生开始忙着收发快递。

  由于在工作时发生的事故中受伤,冯先生的身体现在虽已好转,但仍需要慢慢恢复,干不了重体力活儿,无法再去原来的公司打工,只能做一些轻活儿。好在,因为是工伤,补偿到位的资金,加上目前每天150元左右的收入,一家人的生活包括孩子上大学的费用,都还可以轻松应对。

  “多亏了政府的好政策呀!聊城市人社局在我这个外地人最困难的时候给了帮助,才不至于因伤返贫。”提起自己的经历,冯先生至今仍满怀感激。

  冯先生是江苏省南通市五接镇人,2018年1月29日,时年47岁的他在当地一家公司打工,根据公司工作安排,来聊城一家企业进行施工作业。

  未曾想,在工地上安装管道时,冯先生被倾斜的管道撞击跌落受伤,导致多发性腰椎骨折、马尾损伤、肋骨等部位骨折。身在他乡异地,不幸遭遇工伤事故的冯先生,深深感受到了聊城充盈的正能量和暖心的关怀——聊城市人社局积极作为,尤其是工伤保险科,经多方协调、科学取证,历经波折,冯先生的合法权益得以有效保障。

  “现在我的右腿和脚趾走路多了会抽筋,医生说注意休养,过两年就差不多恢复了,到时候孩子也大学毕业了,生活会更好了。”对未来的生活,冯先生充满了信心。

  一直以来,聊城市人社局积极维护受伤职工和用人单位的合法权益,严格按照政策规定和时限要求审核、发放各项工伤保险待遇。对于每一件工伤案件,都严格执行劳动能力鉴定规章程序,做实做细劳动能力鉴定信息管理工作,确保鉴定结果客观、公正、准确,每件案件都经得起群众检验和审计检查。为全面提高鉴定工作质量,工伤保险科还优化完善工伤认定程序,围绕压缩时限、提高效率、简化环节,精减申请材料,统一经办流程,公开办事指南,推行“清单式”服务,工伤认定时限从原来的60天压缩到目前的30天左右。

助康复

  “康复治疗很有效果!刚来康复医院的时候,他瘫痪在床一点都不能动,在这里治疗后,慢慢能抬胳膊,现在能自己吃饭,他生活能自理,就是俺最大的心愿。”工伤职工穆先生的爱人孙女士说,爱人的身体功能有如此大的进步,多亏了聊城市人社局和鲁西康复医院。

  穆先生今年39岁,是阳谷一家企业的职工,2018年6月2日,工作中不幸被重物砸中,导致颈椎脱位、骨折,送省立医院进行救治脱离生命危险后,因颈髓损伤伴截瘫、神经源行膀胱、神经源性直肠,遂转入鲁西康复医院进行康复治疗。

  因为孙女士发布的一段抖音视频,穆先生成了网红。

  这段视频是孙女士2019年12月24日在抖音发布的,一天时间就有6万人关注。视频内容是穆先生3个月前和目前状况的对比——彼时他的手难以抬起,经过一段时间的康复,能自己吃东西了!

  孙女士介绍说,穆先生的康复治疗持续了13个月,期间经过四次工伤康复审批,“人家工伤保险科,看俺对象确实有康复的效果和必要,审批很及时、顺利。俺家是农村的,条件不好,俺对象是家里的顶梁柱,他出了事主要收入就没了,要不是工伤保险,真的看不起这病……”孙女士感叹地诉说,漫长的康复治疗过程中,他们一家得到了来自聊城市人社局领导和鲁西康复医院医护人员等多方的关心和帮助,也正因此,她对未来充满了希望。

  同穆先生一样,不幸发生工伤后成功维护自身合法权益的职工,为聊城市人社局工伤保险科优质高效的服务以及关怀帮助所感动并满怀感激的人不胜枚举。“微笑迎、规范行、业务精”,是工伤保险科的工作服务准则,集中全力做好工伤康复工作,让工伤职工得到优质的康复医疗服务,得以重返家庭和社会,是工伤保险人美好的希冀和努力追求的目标。

  在聊城市,工伤保险“康复优于补偿”的理念和康复早期介入的观念,最大限度地维护了工伤职工的合法权益,让众多工伤职工受益——今年以来,已经有100多名工伤职工在优质医疗机构得到了全面的康复治疗,生理机能和职业技能得到了康复。

抓源头

  “培训有视频有图片,还有互动,非常有趣,让我们学到很多工伤预防新知识。”日前,聊城一家企业的工友们对市人社部门送来的工伤预防培训赞不绝口。

  事先预防,避免事故,能够保护职工的生命安全和健康,重于事后补偿。聊城市工伤预防试点工作开展以来,市人社局强化源头预防,大力开展工伤预防宣教活动,帮企业查找隐患督促改善,持续精准开展工伤预防培训,提升企业安全生产管理水平,预防和减少工伤事故的发生,从源头上保障劳动者的合法权益,努力实现由“伤后保障”向“提前预防”转变,推动企业安全、规范生产。

  建立工伤数据库,通过“互联网+”大数据模式,实现数据整合、分析、挖掘、展示智能化,聊城市人社局聚焦事故多发行业和隐患薄弱点,创新引进现场互动与持续改善式工伤预防培训项目,针对全市重点企业,将精准工伤预防培训送上门。

  工伤预防培训专家深入全市71家试点企业,通过现场巡查、环境检测和现场调查等方法,对各车间各工种各岗位进行现场工伤危险因素风险评估,为企业量身定制培训内容,并对企业一线员工和管理人员分别进行了90多场“一对一”互动式工伤预防培训,让近万名职工深感震撼,大大提升了安全意识。不仅如此,工伤预防培训专家还对企业管理人员进行培训,明其安全职责,传其导师技能,为企业打造自己的导师队伍。

  同时,着力强化工伤预防宣传警示教育,高标准建设警示教育基地,打造集示范、体验、培训、科研为一体的新型综合性工伤预防警示教育平台,通过“多位一体”的工伤预防鲜活课堂,让众多企业职工受益。

  以工伤预防、工伤认定信息化、劳动能力鉴定信息化三项省级试点工作为抓手,聊城市加快构建工伤补偿、预防、康复“三位一体”的制度体系,着力构建事前预防、事中监管和事后考评机制,坚持全方位、全过程对项目实施进行跟踪、检查和监督,严格对照项目合同和项目完成情况进行检查验收,确保项目实施程序规范、基金安全和质量保证,有效提升了工作实效,工伤发生率持续下降,大大减少了因工伤而返贫的几率。

  数据显示,聊城市工伤案件数量连年下降,从2016年的2611件下降至2017年的2333件、2018年的2404件,降幅分别达10.6%、8%;其中,开展工伤预防工作的21家试点企业,工伤案件数量从2016年269件下降至2017年214件、2018年159件、2019年121件,降幅分别达到20.4%、40.9%、55%。(梁法岩 朱荣华)

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